Työsuhteesta sopiminen ja työsuhteen päättäminen – havaittuja ongelmakohtia

Korkein oikeus on antamassaan ennakkoratkaisussa (KKO 2019:76) ottanut kantaa työsopimuksen päättämistä koskevaan tilanteeseen. Tapauksessa oli kyse siitä, että työnantaja ja työntekijä olivat tehneet työnantajan aloitteesta sopimuksen, jonka mukaan työntekijä oli irtisanonut työsopimuksen ja jossa oli sovittu työsuhteen päättymiseen liittyvistä seikoista. Työntekijä oli allekirjoittanut sopimuksen noin kaksi tuntia kestäneen neuvottelutilaisuuden lopuksi. Työntekijälle ei ollut ennalta ilmoitettu, että tapaamisessa oli tarkoitus käsitellä hänen työsuhteensa päättämistä. Korkein oikeus katsoi ratkaisussaan, että työntekijälle ei ollut varattu riittävää harkinta-aikaa eikä mahdollisuutta hankkia asiantuntevaa apua ennen sopimukseen sitoutumista, Korkein oikeus katsoi lisäksi, että sopimus oli tehty sellaisissa olosuhteissa, että niistä tietoisen olisi kunnian vastaista ja arvotonta vedota sopimukseen.

Kokemuksemme mukaan työsuhteesta sopimiseen ja työsuhteeseen päättämistä koskeviin tilanteisiin liittyy usein helposti vältettävissä olevia ongelmakohtia. Erityisesti työnantajan on tärkeä olla tietoinen työsopimuksen perusteella sovittavien ehtojen vaikutuksesta työsuhteen tulevaisuuteen. Pahimmillaan työsopimus on tehty suullisesti ja myöhemmin – esimerkiksi työsuhdetta päätettäessä – riitaiseksi muodostuu työsopimuksen perusteella sovittu koeaika, palkkaus ja työtehtävät. Työantajan on myös hyvä tiedostaa, että mahdollisessa riitatilanteessa lähtökohtaisesti näyttötaakka muodostuu työnantajalle – hieman yksinkertaistaen voi sanoa, että työntekijä on oikeudessa voittavana osapuolena seikan toteen näyttämisessä, mikäli kyseessä on sana sanaa vastaan -tilanne.

Helsingin hovioikeuspiirin laatuhankkeen (2014) mukaan työoikeudellisissa riita-asioissa on käytännön kautta paljolti muovautunut eräänlaisia todistustaakan jakoon liittyviä periaatteita. Esimerkiksi työsuhteen päättämisriidoissa vakiintuneesti katsotaan vastaajana olevalla työnantajalla olevan velvollisuus näyttää työsopimuksen irtisanomis- tai purkamisperuste toteen. Tämä tarkoittaa, että mikäli työnantajalla ei ole esittää työntekijälle osoitettuja kirjallisia varoituksia tai muuta kirjallista näyttöä tai henkilötodistelua työsuhteen päättämisen perusteista, lähtökohtaisesti työntekijän riittävän uskottava – vaikkakin täysin vastakkainen – kertomus työnantajaan verrattuna asettaa työntekijän näyttöä arvioitaessa vahvempaan asemaan. Työnantajan on siis hyvä alusta alkaen huolehtia siitä, että kaikki työsuhteen aikana tapahtuvat merkittävät tapahtumat dokumentoidaan kirjallisesti ja asianmukaisesti mahdollisen näyttöproblematiikan ehkäisemiseksi tulevaisuudessa.

Lopuksi, kirjallista työsopimusta tehdessä on hyvä ottaa huomioon työantajan puolelta muutamia tulevaisuuteen vahvasti vaikuttavia seikkoja. Kokemuksemme mukaan työnantajalle tulee usein yllätyksenä, että lähtökohtaisesti koeaikaa ei katsosta työsopimuslain perusteella työsuhteessa olevan, ellei tästä ole nimenomaisesti sovittu. Jälleen on työnantajan vastuulla näyttää, että koeajasta on sovittu, mikä onnistuu helpoiten koeajasta tehtävällä maininnalla kirjallisessa työsopimuksessa. Toiseksi, palkkauksesta ja sovellettavasta työehtosopimuksesta on hyvä sopia selkeästi kirjallisessa työsopimuksessa. Mikäli riitaa myöhemmin syntyy esimerkiksi palkkauksen perusteista (provisio, kiinteä kuukausipalkka, tmvs.), on näyttötaakka työnantajalla sovitusta palkkauksesta. Kolmanneksi, työtehtävistä on aiheellista sopia työsopimuksessa mahdollisimman tarkasti. Mikäli esimerkiksi työnantaja on irtisanonut työntekijän laiminlyötyä työtehtäviä, tulee työnantajan kyetä osoittamaan, että kyseisistä työtehtävistä oli ylipäätään sovittu.

Suurin osa edellä mainituista ongelmakohdista ratkeaa laatimalla kirjallinen työsopimus työnantajan ja työntekijän välillä huolellisesti ja perehtymällä sovellettavaan lakiin sekä kyseisen työtehtävän erityispiirteisiin. Hyvä kirjallinen työsopimus ei jätä tulkinnanvaraa ja työsopimuksen ehdot ovat molemmille osapuolille selkeät ja lakoniset. Työsopimusten laatimisessa voi aina tarvittaessa turvautua asiantuntija-apuun, joka mahdollistaa vakuutuksen tavoin riskienhallinnan tulevaisuuteen nähden. Erityisesti työnantajalle työntekijän palkkaamisesta muodostuvat potentiaaliset tulevaisuuden riskit ovat minimoitavissa nopealla konsultaatiolla oikeudellisen asiantuntijan kanssa.

Elias Rauhala
Associate

Top

Kuvituskuva maksukyvyttömyysoikeus

Maksuvaikeudet

Maksuvaikeudet kohtaavat niin yrityksiä kuin yksityishenkilöitä. Silloin on tärkeää ymmärtää velkojan ja velalliset erilaiset intressit ja niistä syntyvät mahdollisuudet ratkaista tilanne. Paras ratkaisu syntyy parhaan ratkaisukeinon oikea-aikaisella valinnalla.

Kuvituskuva työ- ja virkasuhteet

Työ- ja virkasuhteet

Työ- ja virkasuhteisiin liittyy erilaisia ongelmatilanteita, joista jokainen on ainutlaatuinen kokemus. Omista oikeuksistaan kannattaa huolehtia niin yrityksen kuin työntekijän.

Kuvituskuva vahingonkorvaus

Vahingonkorvaus

Vahingonkorvausvastuu voi koskettaa niin yritystä kuin yksityishenkilöä. Vastuu ja periaatteet ovat erilaisia riippuen siitä, onko kyseessä sopimuksen ulkoinen vai sopimukseen kuuluva vastuu.

Kuvituskuva veroasiat

Verotus

Verosuunnittelu voi tuoda huomattavia säästöjä niin yritykselle kuin yksityishenkilölle. Asiantuntijamme auttavat sinua myös verotusasioissa.

Kuvituskuva perhe- ja jäämistöasiat

Perhe- ja perintöasiat

Lainsäädäntö kattaa lähes jokaisen elämän osa-alueen ja määrittää meidän oikeutemme ja velvollisuutemme elämän eri vaiheissa. Perhe- ja perintöoikeudellisista asioista voidaan sopia ennalta, mutta riidoiltakaan ei aina vältytä.

Kuvituskuva kiinteistöoikeus

Kiinteistöt

Kiinteistö tai asunto-osake on merkittävä hankinta, johon sisältyy myös huomattavia riskejä. Yritykselle toimitiloihin puolestaan liittyy usein pitkiäkin sopimussuhteita.

Kuvituskuva riidanratkaisu

Riidanratkaisu

Sovinto on usein asiakkaan kannalta oikeudenkäyntiä nopeampi ja edullisempi ratkaisu. Jos sovintoa ei löydy, voidaan asiaa ajaa tuomioistuin- tai välimiesmenettelyssä. Selvitämme asiakkaamme puolesta oikeusturvavakuutuksen käyttämisen mahdollisuudet sekä oikeusavun myöntämisen edellytykset.

Kuvituskuva rikosasiat

Rikosasiat

Rikosasioissa kannattaa turvautua asiantuntijan apuun ajoissa.

Asianajaja Jukka Autio

Jukka Autio


Johtava osakas
Asianajaja

 

Jukalla on vuosikymmenten vankka kokemus liiketoiminnan juridiikasta, aina yhtiöiden perustamisesta yritysjärjestelyihin asti.

Jukka on hoitanut menestyksellisesti myös yksityishenkilöiden toimeksiantoja, koskivat ne sitten perheoikeudellisia haasteita tai vaativia rikosoikeudellisia tapauksia.

Jukka on tullut tunnetuksi haastavien toimeksiantojen ratkaisijana, jonka lisäksi hän toimii hallitusammattilaisena. 

Yhteystiedot

+358 10 583 5581

Suojattu viesti: https://www.turvaposti.fi/viesti/

Opinnot

OTM, KTM, HHJ PJ

Erityisosaamisalueet

Yhtiöoikeus, riidanratkaisu, vero-oikeus, rikosoikeus, perhe- ja jäämistöoikeus

Kielet

Suomi, englanti

Lakimies Jouni Aarnio

Jouni Aarnio


Lakimies
Luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja

 

Jouni on ollut yrityksemme palveluksessa vuodesta 2014 lähtien, ensin harjoittelijana ja valmistumisensa jälkeen lakimiehenä. Jouni työskentelee pääosin tuomioistuinasioiden parissa hoitaen sekä riita- että rikosasioita, jonka lisäksi häneltä löytyy kokemusta myös viranomaispäätöksien valituksista hallintotuomioistuimissa.

Oikeudenkäyntien ulkopuolella Jouni on hoitanut erilaisia sopimusoikeudellisia toimeksiantoja kuten urheilija- ja sponsorointisopimuksia sekä erilaisiin kaupallisiin hankkeisiin liittyviä sopimuskokonaisuuksia. Jounilla on kokemusta myös edustajana toimimisesta asunto-osakeyhtiöiden yhtiökokouksissa.

Jouni on suorittanut asianajajatutkinnon.  

Yhteystiedot

+358 10 583 5582

Suojattu viesti: https://www.turvaposti.fi/viesti/

Opinnot

OTM

Erityisosaamisalueet

Sopimusoikeus, yhtiöoikeus, riidanratkaisu, urheiluoikeus

Kielet

Suomi, englanti

Lakimies Elias Rauhala

Elias Rauhala


Lakimies
Luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja

 

Elias on työskennellyt yrityksessämme vuodesta 2017 lukien. Ennen nykyistä toimenkuvaansa Elias on työskennellyt muun muassa tuomioistuinlaitoksen ja yliopiston palveluksessa sekä kaupunginlakimiehen avustajana. 

Eliaksen työ toimistollamme painottuu pitkälti oikeudenkäynteihin, niin riita- kuin rikosasioissa. Elias on menestyksellisesti hoitanut muun muassa konkurssioikeuteen kuuluvia takaisinsaantiasioita, talousrikosasioita, työriitoja, urakkariitoja, lapsiasioita ja sopimusriitoja.

Vaikka Eliaksen työ painottuu perinteisiin oikeudenkäynteihin, on Elias hoitanut myös hallintoprosessuaalisia toimeksiantoja, kuten suullisia käsittelyjä hallinto-oikeuksissa. Lisäksi Elias on toiminut yhtiökokouksissa niin puheenjohtajan kuin avustajan rooleissa.

Elias on suorittanut asianajajatutkinnon.

Yhteystiedot

+358 10 583 5589

Suojattu viesti: https://www.turvaposti.fi/viesti/

Opinnot

OTM, Valtiotiet. yo.

Erityisosaamisalueet

Yhtiöoikeus, sopimusoikeus, rikosoikeus, lapsioikeus

Kielet

Suomi, ruotsi, englanti

Lakimies Nico Mesiäinen

Nico Mesiäinen


Lakimiesharjoittelija

 

Nico on suorittanut Bachelor of Laws with Honours -tutkinnon Iso-Britanniassa sijaitsevassa Kentin yliopistossa vuonna 2015. Tällä hetkellä Nico viimeistelee oikeustieteen maisterin opintojaan Helsingin yliopistossa, jonka lisäksi hän on suorittanut asianajajatutkinnon. 

Nico on työskennellyt aikaisemmin muun muuassa oikeusaputoimistossa, yhdessä Suomen johtavista asianajotoimistoista ja EU:lla. Yrityksemme palvelukseen Nico siirtyi vuonna 2016. 

Nicolla on kokemusta niin kansallisista kuin kansainvälisistä toimeksiannoista, kuten yritysten transaktioista, sopimusten laatimisesta, due diligence -projekteista ja erilaisista juridisista käännöstöistä. Nicon työtehtävät painottuvat yhtiöoikeuteen ja riita-asioihin, joiden lisäksi hän hoitaa aktiivisesti esimerkiksi kiinteistöoikeudellisia toimeksiantoja.

Yhteystiedot

+358 10 583 5587

Suojattu viesti: https://www.turvaposti.fi/viesti/

Opinnot

LLB (Hons)

Erityisosaamisalueet

Yhtiöoikeus, sopimusoikeus, riidanratkaisu, eurooppaoikeus, kansainvälinen oikeus

Kielet

Suomi, ruotsi, englanti, saksa

Lakimies Julius Autio

Julius Autio


Lakimiesharjoittelija

 

Julius on maisterivaiheen opiskelija Helsingin yliopiston oikeustieteellisessä tiedekunnassa, jonka lisäksi hän suorittaa tutkintoa Aalto-yliopistossa pääaineenaan laskentatoimi. Kaupallisista opinnoista on ollut merkittävää hyötyä erilaisten juridisten toimeksiantojen hoitamisessa.

Juliuksella on kokemusta toimeksiannoista juridiikan eri aloita, kuten riidanratkaisusta ja perintö-oikeudesta. Hallintoprosessin puolelta Juliuksella on kokemusta etenkin verovalituksista.

Yhteystiedot

+358 10 583 5585

Suojattu viesti: https://www.turvaposti.fi/viesti/

Opinnot

Oik. yo, kaup. yo

Erityisosaamisalueet

Yhtiöoikeus, sopimusoikeus, vero-oikeus, vahingonkorvausoikeus

Kielet

Suomi, ruotsi, englanti, ranska

Lakimies Lauri Miikkulainen

Lauri Miikkulainen


Lakimies

 

Lauri on erikoistunut riidanratkaisuun, yhtiöoikeuteen sekä tietosuoja-asioihin. Yleisissä tuomioistuimissa tapahtuvien toimeksiantojen lisäksi Laurilla on vankka kokemus myös hallinto-oikeudellisista valitusasioista.

Yrityksemme palvelukseen Lauri siirtyi vuonna 2016. Aikaisemmin Lauri on työskennellyt muun muassa liikejuridiikkaan erikoistuneessa asianajotoimistossa sekä luokanopettajana. Lauri on toiminut myös erilaisissa luottamustehtävissä.

Yhteystiedot

+358 10 583 5583

Suojattu viesti: https://www.turvaposti.fi/viesti/

Opinnot

OTM, Tradenomi

Erityisosaamisalueet

Yhtiöoikeus, riidanratkaisu, vahingonkorvausoikeus, sopimusoikeus

Kielet

Suomi, englanti

Ota yhteyttä tai anna palautetta.
Contact us or give feedback.

Kuvituskuva rahoitus ja liiketoiminnan kehittäminen

Financing and Business Development

Although the type, scope and content of activities vary, the need for development and financing is common to all entrepreneurs. When changes occur, an entrepreneur faces numerous challenges that may have devastating economic consequences. In addition to normal consultative and litigation matters, we serve as a long-term partner for your company.

Kuvituskuva rahoitus ja liiketoiminnan kehittäminen

Insolvency

Both companies and private individuals can experience payment difficulties for a variety of reasons. Financial difficulties and insolvency are a matter of the different interests of the creditor and debtor. To solve the situation, it is important to select the best possible measure at the right time.

Kuvituskuva työ- ja virkasuhteet

Employment in Private or Public Sector

Public service employment and employment relationships in private sector involve different kind of problematic situations, each of which is unique in its own right. Societal/social changes and economic uncertainty always present challenges to the work community. It is worth seeing to your rights.

Kuvituskuva vahingonkorvaus

Damages

Both corporations and private individuals may be liable for damages. On the other hand, they may both suffer damage and be entitled to compensation. The liability and principles differ depending on whether the matter involves a so-called contractual or non-contractual liability.

Kuvituskuva veroasiat

Taxation

A large part of a company’s expenses and a private person’s finances is taxation-related. There are several ways to achieve the best possible tax solutions, and tax planning can provide considerable savings. Our firm has solid experience in consulting on complex taxation issues.

Kuvituskuva perhe- ja jäämistöasiat

Family and Inheritance

The law covers almost every aspect of our lives and determines our rights and responsibilities in the different phases of everyday life. Although matters related to family and inheritance law can be arranged and settled beforehand, disputes do arise every now and then.

Kuvituskuva kiinteistöoikeus

Real Estate

Purchasing real estate or a share of stock in a housing corporation is a considerable acquisition and, for most of us, also represents the biggest financial decision in our lives. At the same time, housing involves many other values and considerable risks. For a company, a business premises is a valuable investment that might involve a long contractual relationship.

Kuvituskuva riidanratkaisu

Dispute Resolution

From the customer’s point of view, reconciliation is often a faster and more cost-effective solution than a trial. If reconciliation cannot be achieved, we provide you with solid experience and expertise in court as well as in arbitration proceedings. We will also determine whether legal expenses insurance is available and whether legal aid can be granted.

Kuvituskuva rikosasiat

Criminal Cases

Crime-related matters can surprise even a conscientious citizen. As the criminal sanctions may be severe, we recommend seeking help from an expert immediately.

Asianajaja Jukka Autio

Jukka Autio


Managing Partner
Attorney-at-Law

 

Contact

+358 10 583 5581

Secured email: https://www.turvaposti.fi/message/

Studies

LLM, MSC (Econ. & Bus. Adm.), CBM C.

Expertise

Company Law, Dispute Resolution, Tax Law, Criminal Law, Family Law

Language skills

Finnish, English

Lakimies Jouni Aarnio

Jouni Aarnio


Associate
Licensed Legal Counsel

 

Contact

+358 10 583 5582

Secured email: https://www.turvaposti.fi/message/

Studies

LLM

Expertise

Contract Law, Company Law, Dispute Resolution, Sports Law

Language skills

Finnish, English

Lakimies Elias Rauhala

Elias Rauhala


Associate
Licensed Legal Counsel

 

Contact

+358 10 583 5589

Secured email: https://www.turvaposti.fi/message/

Studies

LLM

Expertise

Company Law, Contract law, Dispute Resolution, Criminal Law

Language skills

Finnish, Swedish, English

Lakimies Nico Mesiäinen

Nico Mesiäinen


Associate Trainee

 

Contact

+358 10 583 5587

Secured email: https://www.turvaposti.fi/message/

Studies

LLB (HONS)

Expertise

Company Law, Contract Law, Dispute Resolution, EU Law, International Law

Language skills

Finnish, Swedish, English, German

Lakimies Julius Autio

Julius Autio


Associate Trainee

 

Contact

+358 10 583 5585

Secured email: https://www.turvaposti.fi/message/

Studies

Law and Business Student

Expertise

Company Law, Contract Law, Tax Law, Tort Law

Language skills

Finnish, Swedish, English, French

Lakimies Lauri Miikkulainen

Lauri Miikkulainen


Associate 

 

Contact

+358 10 583 558

Secured email: https://www.turvaposti.fi/message/

Studies

LLM, BBA

Expertise

Company Law, Dispute Resolution, Tort Law, Contract Law

Language skills

Finnish, English